Последние новости:
В рамках конференции работали пять секций: горнорудная, обогатительно-агломерационная, электромеханическая, транспортная и управление. Всего было заслушано 74 доклада.
Обладателем главного приза — супер-премии в размере 10 000 рублей — стал работник Таштагольского рудника Андрей Шнайдер, который представил работу «Применение системы инициирования неэлектрического взрывания (СИНВ-Ш) при массовой отбойке руды в подземных условиях». Кроме того, 45 молодых специалистов были награждены дипломами с присуждением премий: за первое место — 5000 рублей, за второе — 4000 рублей, за третье — 3000 рублей. Двенадцать участников конференции были отмечены поощрительными премиями в размере 1000 рублей. Участие в научно-технической конференции стало важным этапом в профессиональном и карьерном росте молодых специалистов горнорудных предприятий, входящих в ОАО «Евразруда». Авторы лучших докладов рекомендованы к повышению в должности, либо к повышению квалификационного разряда. Проведение ежегодных научно-технических конференций является важной частью кадровой политики компании «Евразруда», ориентированной на повышение роли молодых специалистов в реализации программы развития сибирских горнорудных предприятий, а также стимулирование творческой активности, направленной на решение актуальных проблем производства.
В рамках конференции работали пять секций: горнорудная, обогатительно-агломерационная, электромеханическая, транспортная и управление. Всего было заслушано 74 доклада.
Обладателем главного приза — супер-премии в размере 10 000 рублей — стал работник Таштагольского рудника Андрей Шнайдер, который представил работу «Применение системы инициирования неэлектрического взрывания (СИНВ-Ш) при массовой отбойке руды в подземных условиях».
Кроме того, 45 молодых специалистов были награждены дипломами с присуждением премий: за первое место — 5000 рублей, за второе — 4000 рублей, за третье — 3000 рублей. Двенадцать участников конференции были отмечены поощрительными премиями в размере 1000 рублей.
Участие в научно-технической конференции стало важным этапом в профессиональном и карьерном росте молодых специалистов горнорудных предприятий, входящих в ОАО «Евразруда». Авторы лучших докладов рекомендованы к повышению в должности, либо к повышению квалификационного разряда.
Проведение ежегодных научно-технических конференций является важной частью кадровой политики компании «Евразруда», ориентированной на повышение роли молодых специалистов в реализации программы развития сибирских горнорудных предприятий, а также стимулирование творческой активности, направленной на решение актуальных проблем производства.