Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Его подписали заместитель губернатора по ТЭК А.Ю.Дюпин (Анатолий Юрьевич) и генеральный директор разреза Е.А.Дробина (Елена Александровна). Стоит отметить, что «Разрез Южный» — это единственное угледобывающее предприятие в области, которое возглавляет женщина.
Стороны обязуются сотрудничать по вопросам развития угледобывающей отрасли, решать комплекс социально-экономических проблем. В частности, руководство разреза обязуется обеспечить поэтапное повышение среднемесячной заработной платы работников предприятия на 20%, и к декабрю 2005 года выйти на уровень среднемесячной зарплаты в 20 тыс. рублей Для повышения социальной защищенности пенсионеров — бывших работников предприятия, разрез будет дополнительно к пенсии доплачивать ежемесячно по 2 тыс. рублей. Для нужд ЖКХ Кемеровской области и «Разрез Южный» намерен поставлять благотворительный уголь по льготным ценам. Кроме того, соглашение предусматривает, что ООО «Разрез Южный» профинансирует социальные программы администрации Новокузнецкого района в размере 2,5 млн. рублей, а на финансирование летнего отдыха детей будет направлено 300 тыс. рублей. Общий объем инвестиций в производство составит 25 млн. рублей, а 2 млн. рублей пойдет на мероприятия по обеспечению безопасных условий труда. (На снимке: генеральный директор ООО Разрез Южный Е.А.Дробина).
Его подписали заместитель губернатора по ТЭК А.Ю.Дюпин (Анатолий Юрьевич) и генеральный директор разреза Е.А.Дробина (Елена Александровна). Стоит отметить, что «Разрез Южный» — это единственное угледобывающее предприятие в области, которое возглавляет женщина.
Стороны обязуются сотрудничать по вопросам развития угледобывающей отрасли, решать комплекс социально-экономических проблем. В частности, руководство разреза обязуется обеспечить поэтапное повышение среднемесячной заработной платы работников предприятия на 20%, и к декабрю 2005 года выйти на уровень среднемесячной зарплаты в 20 тыс. рублей Для повышения социальной защищенности пенсионеров — бывших работников предприятия, разрез будет дополнительно к пенсии доплачивать ежемесячно по 2 тыс. рублей. Для нужд ЖКХ Кемеровской области и «Разрез Южный» намерен поставлять благотворительный уголь по льготным ценам. Кроме того, соглашение предусматривает, что ООО «Разрез Южный» профинансирует социальные программы администрации Новокузнецкого района в размере 2,5 млн. рублей, а на финансирование летнего отдыха детей будет направлено 300 тыс. рублей.
Общий объем инвестиций в производство составит 25 млн. рублей, а 2 млн. рублей пойдет на мероприятия по обеспечению безопасных условий труда.
(На снимке: генеральный директор ООО Разрез Южный Е.А.Дробина).