Войти на сайт

В компании «Кузбассуголь» (находится под управлением ЗАО «Северсталь-ресурс») подведены итоги конкурса на звание «Лучший начальник участка 2005 года»

Конкурс проводится уже не первый год и ставит своей целью укрепление статуса руководителей среднего звена, повышение их профессионального мастерства. При оценивании работы очистных и подготовительных участков учитывалось не только выполнение производственного плана, но и качественных показателей, себестоимости, а также уровень травматизма, количество простоев и т. п.

По итогам 2005 года несомненным лидером среди руководителей очистных участков, также как и в 2004 году, стал начальник участка N2 шахтоуправления «Анжерское» Иван Адамович Циммерман. А среди проходчиков победителем назван начальник участка N 4 этого же шахтоуправления Александр Михайлович Сеньков. Их коллективы прекрасно справились с годовым производственным планом, взятыми на себя повышенными обязательствами, у них наименьшее количество простоев, хорошие показатели безопасности производства.

Вы можете оставить комментарий к этому материалуhttps://mediakuzbass.ru/news/27753.html

Конкурс проводится уже не первый год и ставит своей целью укрепление статуса руководителей среднего звена, повышение их профессионального мастерства. При оценивании работы очистных и подготовительных участков учитывалось не только выполнение производственного плана, но и качественных показателей, себестоимости, а также уровень травматизма, количество простоев и т. п.
По итогам 2005 года несомненным лидером среди руководителей очистных участков, также как и в 2004 году, стал начальник участка N2 шахтоуправления «Анжерское» Иван Адамович Циммерман. А среди проходчиков победителем назван начальник участка N 4 этого же шахтоуправления Александр Михайлович Сеньков. Их коллективы прекрасно справились с годовым производственным планом, взятыми на себя повышенными обязательствами, у них наименьшее количество простоев, хорошие показатели безопасности производства.

 
Рейтинг@Mail.ru

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: