Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Для реализации проекта специалисты комбината провели анализ систем дистанционного обучения, действующих на отечественном рынке. Выбор был сделан в пользу компании «Физикон» — ведущего российского разработчика программного обеспечения. Разработанная этой компанией «Система корпоративного обучения» (СКО) легко интегрируется в существующую инфраструктуру комбината и проста в использовании.
Дистанционное обучение — новая и удобная форма получения знаний. Процесс, когда люди находясь на расстоянии друг от друга, с помощью интерактивных средств связи осваивают учебный материал, выполняют самостоятельную работу и получают оценку полученных знаний — сегодня один из самых перспективных для повышения квалификации в условиях действующего крупного производства. Для начального ознакомления с программой был создан курс «Сервисные системы корпоративного обучения» и серия курсов "Обучение пользователей «SAP R/3». С прошлого года по теме «Сервисные функции СКО» и системе «SAP R/3» прошли обучение более 500 запсибовцев. По программе СКО на предприятии проводится обучение по курсу «Система экологического менеджмента», созданного специалистами комбината. Также новейший метод получения знаний позволил начать обучение по мультимедийным программам «Управление персоналом», «Управление финансами», «Стратегический менеджмент». В планах учебно-производственного центра Запсиба на 2006 год подготовить по дистанционной форме обучения более тысячи специалистов и руководителей разных звеньев.
Для реализации проекта специалисты комбината провели анализ систем дистанционного обучения, действующих на отечественном рынке. Выбор был сделан в пользу компании «Физикон» — ведущего российского разработчика программного обеспечения. Разработанная этой компанией «Система корпоративного обучения» (СКО) легко интегрируется в существующую инфраструктуру комбината и проста в использовании.
Дистанционное обучение — новая и удобная форма получения знаний. Процесс, когда люди находясь на расстоянии друг от друга, с помощью интерактивных средств связи осваивают учебный материал, выполняют самостоятельную работу и получают оценку полученных знаний — сегодня один из самых перспективных для повышения квалификации в условиях действующего крупного производства.
Для начального ознакомления с программой был создан курс «Сервисные системы корпоративного обучения» и серия курсов "Обучение пользователей «SAP R/3». С прошлого года по теме «Сервисные функции СКО» и системе «SAP R/3» прошли обучение более 500 запсибовцев.
По программе СКО на предприятии проводится обучение по курсу «Система экологического менеджмента», созданного специалистами комбината. Также новейший метод получения знаний позволил начать обучение по мультимедийным программам «Управление персоналом», «Управление финансами», «Стратегический менеджмент».
В планах учебно-производственного центра Запсиба на 2006 год подготовить по дистанционной форме обучения более тысячи специалистов и руководителей разных звеньев.