Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Применение дистанционных технологий позволит эффективно реализовывать персональное обучение руководителей, специалистов и служащих под конкретные требования занимаемой должности с минимальным отвлечением от выполнения текущих обязанностей и затратами на обучение. С помощью этого метода можно также проводить массовое обучение и переподготовку персонала при внедрении новых технологий на комбинате и давать объективную оценку полученных знаний.
Новый вид обучения может использоваться для всех программ повышения квалификации, предусмотренных законодательством РФ, при проведении различных видов учебных и практических занятий (кроме производственной практики), обязательных инструктажей и промежуточной аттестации обучающихся. Существующая на комбинате система корпоративного обучения предоставляет не только доступ к учебным материалам, но и в процессе обучения осуществляет мониторинг успеваемости. Качество усвоения каждой темы определяется тестовым контролем по каждой теме. Основным информационным образовательным ресурсом является учебно-методический комплекс, состоящий из учебной программы, методических указаний для самостоятельной работы, учебного пособия, тестовых и практических заданий, справочника и календарно-тематического плана. Современный процесс дистанционного обучения осуществляется с помощью сети Интернет, локальной сети комбината (Интранет) и электронной почты с возможностью получить консультацию у специально подготовленных преподавателей по направлениям. За прошедший год по пяти курсам уже обучено более 1500 человек, еще по трем курсам обучение проводится в настоящее время. Прошедшие обучение восприняли новую форму весьма положительно, особенно высоко оценены удобство доступа к учебным материалам и возможность индивидуального гибкого планирования занятий. Организация процесса и информационное сопровождение разработаны учебно-производственным центром ЗСМК, а специалисты дирекции по информационным технологиям осуществляют администрирование и развитие информационно-образовательной среды.
Применение дистанционных технологий позволит эффективно реализовывать персональное обучение руководителей, специалистов и служащих под конкретные требования занимаемой должности с минимальным отвлечением от выполнения текущих обязанностей и затратами на обучение. С помощью этого метода можно также проводить массовое обучение и переподготовку персонала при внедрении новых технологий на комбинате и давать объективную оценку полученных знаний.
Новый вид обучения может использоваться для всех программ повышения квалификации, предусмотренных законодательством РФ, при проведении различных видов учебных и практических занятий (кроме производственной практики), обязательных инструктажей и промежуточной аттестации обучающихся. Существующая на комбинате система корпоративного обучения предоставляет не только доступ к учебным материалам, но и в процессе обучения осуществляет мониторинг успеваемости. Качество усвоения каждой темы определяется тестовым контролем по каждой теме. Основным информационным образовательным ресурсом является учебно-методический комплекс, состоящий из учебной программы, методических указаний для самостоятельной работы, учебного пособия, тестовых и практических заданий, справочника и календарно-тематического плана.
Современный процесс дистанционного обучения осуществляется с помощью сети Интернет, локальной сети комбината (Интранет) и электронной почты с возможностью получить консультацию у специально подготовленных преподавателей по направлениям. За прошедший год по пяти курсам уже обучено более 1500 человек, еще по трем курсам обучение проводится в настоящее время. Прошедшие обучение восприняли новую форму весьма положительно, особенно высоко оценены удобство доступа к учебным материалам и возможность индивидуального гибкого планирования занятий.
Организация процесса и информационное сопровождение разработаны учебно-производственным центром ЗСМК, а специалисты дирекции по информационным технологиям осуществляют администрирование и развитие информационно-образовательной среды.