Последние новости:
В результате поступило 102 заявки на привлечение иностранных граждан в качестве рабочей силы общей численностью 6487 человек. Проведенная кампания выявила на рынке труда области наличие дефицита специалистов строительных специальностей (около 71 % от общего числа требующихся специалистов).
Результаты показали, что наибольшим спросом у работодателей пользуются такие профессии, как каменщик (1182 человек или 18,2 % от общего числа заявок), штукатур (677 или 10,4 %), плотник (483 — 7,5 %) и бетонщик (401 — 6,2 %). Решение о величине квоты на привлечение иностранной рабочей силы будет принято на заседании специальной комиссии администрации Кемеровской области. Основным критерием в принятии решения является невозможность удовлетворения потребности в рабочей силе за счет российских граждан, состоящих на учете в службе занятости.
В результате поступило 102 заявки на привлечение иностранных граждан в качестве рабочей силы общей численностью 6487 человек. Проведенная кампания выявила на рынке труда области наличие дефицита специалистов строительных специальностей (около 71 % от общего числа требующихся специалистов).
Результаты показали, что наибольшим спросом у работодателей пользуются такие профессии, как каменщик (1182 человек или 18,2 % от общего числа заявок), штукатур (677 или 10,4 %), плотник (483 — 7,5 %) и бетонщик (401 — 6,2 %).
Решение о величине квоты на привлечение иностранной рабочей силы будет принято на заседании специальной комиссии администрации Кемеровской области. Основным критерием в принятии решения является невозможность удовлетворения потребности в рабочей силе за счет российских граждан, состоящих на учете в службе занятости.