Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Задачи по улучшению положения дел в отечественном здравоохранении, повышению качества и доступности медицинской помощи, обозначенные в национальном проекте, решаются по нескольким направлениям, среди которых: развитие первичной медицинской помощи и усиление профилактической направленности здравоохранения.
Выплаты за дополнительную работу медицинским работникам первичного звена, которыми являются участковые врачи-терапевты, врачи-педиатры участковые, врачи общих врачебных практик и медицинские сестры, работающие с ними, в общей сложности за 2 года составили более 680 млн рублей. При этом заработная плата участковых врачей увеличилась в 2,5 раза, участковых медицинских сестер — в 2,6 раза. На протяжении двух лет проходила диспансеризация работников бюджетной сферы. За этот период осмотрено более 220 тыс. жителей Кемеровской области, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры, физической культуры и спорта и в научно-исследовательских учреждениях. В медицинские учреждения Кузбасса, участвующие в проведении дополнительной диспансеризации бюджетников, перечислено более 118 млн рублей. Около 9 млн рублей поступили в лечебные учреждения за работу по диспансеризации детей-сирот, находящихся в стационарных учреждениях. Всего было осмотрено 6244 детей. Это направление впервые началось в 2007 году. В этом году диспансеризация детей-сирот продолжается. Подводя некоторые итоги реализации национального проекта, следует отметить, что здравоохранение реально ощутило практические шаги по реализации проекта: производятся дополнительные выплаты к заработной плате участковым врачам и медсестрам, увеличилась заработная плата врачей — специалистов, работают механизмы профилактики заболеваний и эффективной диспансеризации населения. Это ведет к повышению заинтересованности медицинских работников в результатах своего труда, что, безусловно, скажется на улучшении показателей здоровья населения области.
Задачи по улучшению положения дел в отечественном здравоохранении, повышению качества и доступности медицинской помощи, обозначенные в национальном проекте, решаются по нескольким направлениям, среди которых: развитие первичной медицинской помощи и усиление профилактической направленности здравоохранения.
Выплаты за дополнительную работу медицинским работникам первичного звена, которыми являются участковые врачи-терапевты, врачи-педиатры участковые, врачи общих врачебных практик и медицинские сестры, работающие с ними, в общей сложности за 2 года составили более 680 млн рублей. При этом заработная плата участковых врачей увеличилась в 2,5 раза, участковых медицинских сестер — в 2,6 раза.
На протяжении двух лет проходила диспансеризация работников бюджетной сферы. За этот период осмотрено более 220 тыс. жителей Кемеровской области, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры, физической культуры и спорта и в научно-исследовательских учреждениях. В медицинские учреждения Кузбасса, участвующие в проведении дополнительной диспансеризации бюджетников, перечислено более 118 млн рублей.
Около 9 млн рублей поступили в лечебные учреждения за работу по диспансеризации детей-сирот, находящихся в стационарных учреждениях. Всего было осмотрено 6244 детей. Это направление впервые началось в 2007 году. В этом году диспансеризация детей-сирот продолжается.
Подводя некоторые итоги реализации национального проекта, следует отметить, что здравоохранение реально ощутило практические шаги по реализации проекта: производятся дополнительные выплаты к заработной плате участковым врачам и медсестрам, увеличилась заработная плата врачей — специалистов, работают механизмы профилактики заболеваний и эффективной диспансеризации населения. Это ведет к повышению заинтересованности медицинских работников в результатах своего труда, что, безусловно, скажется на улучшении показателей здоровья населения области.