Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Коллективный договор, заключенный между работниками и администрацией прокопьевского машиностроительного предприятия «Подземтрансмаш» на 2008- 2011 гг., предусматривает увеличение льгот трудящимся, а общая сумма финансирования трудовых и социальных программ составит 5 миллионов рублей ежегодно, на треть больше, чем сейчас.
Колдоговор подписали генеральный директор предприятия Хусаин Гафуров и председатель профсоюзного комитета Ольга Болтенкова в присутствии членов трудового коллектива и представителей прокопьевской территориальной организации Росуглепрофа. Оставаясь неизменным в основных положениях, новый договор предусматривает несколько новшеств, направленных на улучшение социальной политики предприятия. В частности, в связи с рождением ребенка, смертью родственника, свадьбой работника предприятие обязуется предоставить сотруднику три дополнительных выходных дня с сохранением заработной платы, а не за свой счет, как это было ранее. Новым в санаторно-курортном лечении работников станет программа «Мать и дитя», согласно которой затраты семьи на отдых в здравнице составят 10 — 20 % стоимости путевки в зависимости от стажа работы на предприятии. Впервые коллективный договор предусматривает лечение работника, получившего легкую травму на производстве: ему возместят средства, потраченные на платные медицинские услуги и лекарства. Изменилась система доплаты за наставничество. Теперь оплата труда мастеров, обучающих молодых специалистов, будет не фиксированной, а вырастет в зависимости от стажа и тарифной ставки. Как отметил в своем выступлении генеральный директор ООО «Подземтрансмаш» Хусаин Гафуров: «Мы считаем социальные программы основой партнерских отношений на предприятии, и новый коллективный договор направлен на улучшение этих отношений на долговременной основе, поэтому льготы предусмотрены как для работающих сотрудников, так и для наших пенсионеров и ветеранов труда».
Коллективный договор, заключенный между работниками и администрацией прокопьевского машиностроительного предприятия «Подземтрансмаш» на 2008- 2011 гг., предусматривает увеличение льгот трудящимся, а общая сумма финансирования трудовых и социальных программ составит 5 миллионов рублей ежегодно, на треть больше, чем сейчас.
Колдоговор подписали генеральный директор предприятия Хусаин Гафуров и председатель профсоюзного комитета Ольга Болтенкова в присутствии членов трудового коллектива и представителей прокопьевской территориальной организации Росуглепрофа.
Оставаясь неизменным в основных положениях, новый договор предусматривает несколько новшеств, направленных на улучшение социальной политики предприятия. В частности, в связи с рождением ребенка, смертью родственника, свадьбой работника предприятие обязуется предоставить сотруднику три дополнительных выходных дня с сохранением заработной платы, а не за свой счет, как это было ранее.
Новым в санаторно-курортном лечении работников станет программа «Мать и дитя», согласно которой затраты семьи на отдых в здравнице составят 10 — 20 % стоимости путевки в зависимости от стажа работы на предприятии.
Впервые коллективный договор предусматривает лечение работника, получившего легкую травму на производстве: ему возместят средства, потраченные на платные медицинские услуги и лекарства.
Изменилась система доплаты за наставничество. Теперь оплата труда мастеров, обучающих молодых специалистов, будет не фиксированной, а вырастет в зависимости от стажа и тарифной ставки.
Как отметил в своем выступлении генеральный директор ООО «Подземтрансмаш» Хусаин Гафуров: «Мы считаем социальные программы основой партнерских отношений на предприятии, и новый коллективный договор направлен на улучшение этих отношений на долговременной основе, поэтому льготы предусмотрены как для работающих сотрудников, так и для наших пенсионеров и ветеранов труда».