Войти на сайтПоследние новости:
Кузбассовец загнал на хранение свой мотоцикл в подъезд жилого дома
В Мысках к 300-летию Кузбасса отремонтировали спортивно-оздоровительный комплекс
Мэр Белова заработал за год почти в девять раз меньше жены
Мэр Кемерова поздравил с 8 Марта коллектив больницы, где проходит лечение
В Кузбассе две женщины тайком вынесли из квартиры 83-летней пенсионерки холодильник
Как сообщил начальник департамента образования и науки Кемеровской области Григорий Вержицкий, на сегодня в учреждениях профессионального образования обучаются более 174 тыс. студентов, в том числе высшее образование получают 102 тысячи человек.
Выпуск прошлого года очной формы обучения профессиональных учебных заведений Кемеровской области составил 28895 человек. Из них были трудоустроены на постоянное место работы 70% выпускников, а в целом общая занятость выпускников 2009 года с учетом призванных в ряды российской армии, продолживших обучение и находящихся в отпуске по уходу за ребенком составила 91%. В 2010 году выпуск специалистов по всем уровням образования составил 24231 человек, из них планируют трудоустроиться 13380, или 56%, намерены продолжить обучение 3063 человек (12%), призываются в армию 3337 (13 %), планируют уйти в отпуск по уходу за ребёнком 868 (4%), и не определились с трудоустройством 3583 (15%). По предварительным данным, общая занятость составит 85%. По словам Г.Вержицкого, в Кемеровской области реализуются дополнительные меры по трудоустройству выпускников. В том числе долгосрочная целевая программа «Развитие системы образования и повышение уровня потребности в образовании населения Кемеровской области» на 2008—2011 годы, адресная целевая программа «Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2010 год». В 2009 году 2858 выпускников учреждений профессионального образования прошли стажировку на предприятиях и организациях Кемеровской области, однако трудоустроены на постоянное место работы 312 человек. Поэтому необходимо решить проблему эффективности стажировок, в частности, закрепления после них выпускников на знакомых рабочих местах. Кроме того, необходимо возродить в Кузбассе систему практики студентов с одновременной оплатой их наставникам. В этом году в стажировке примут участие 3115 выпускников всех форм обучения под руководством 935 наставников. На реализацию данных мероприятий предусмотрены средства консолидированного бюджета в размере 103,2 млн рублей. Ещё одна проблема – ежегодное снижение целевого набора в вузы. В этом году приемные комиссии вузов сообщают, что по большинству специальностей выделенные 20% от общего количества бюджетных мест не будут заняты целевым набором. Причины – неуверенность работодателей в завтрашнем дне. С прошлого года трудоустраивать своих выпускников могут и сами вузы, которым предоставлено право создавать малые предприятия – хозяйственные общества. На сегодня в вузах Кемеровской области созданы 20 малых инновационных предприятий на 67 рабочих мест. В то же время выявились и проблемы: отсутствие согласованности положений федерального законодательства в части возможности самостоятельного распоряжения дивидендами и доходами от участия в хозяйственных обществах, невозможность передачи в пользование имущества и оборудования вузами и научными учреждениями хозяйственным обществам и невозможность предоставления площадей в аренду на льготных условиях хозяйственным обществам. Также на более эффективном трудоустройстве выпускников сказывается несовпадение их ожиданий (по предоставлению должностей, зарплаты) с теми условиями, которые готовы предоставить работодатели. Сегодня же на заседании штаба с отчетом об эффективности мер по принудительному взысканию задолженности по заработной плате, налоговым платежам и сборам выступил руководитель Управления Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области Ю.А.Суворов (Юрий Александрович). В первом полугодии этого года Управлением в бюджеты всех уровней взыскано 955 млн рублей (в региональный – 91 млн. руб., местный – 113 млн. руб.), задолженности по заработной плате на сумму 28 млн руб. (фактически исполнено 1393 исполнительных производства). Продолжается работа штаба с убыточными предприятиями. Ранее на штабе рассматривались и шахты, и торговые предприятия (в частности ЗАО «РегионМАРТ», ООО «СпортоНово», ООО «СГ Холдинг», ООО «Кузбасстрансгас»). Сегодня заслушивали ООО «Татнефть АЗС-Сибирь» (руководитель Р.Нигматулин). Это достаточно крупные предприятия, которые работают на протяжении нескольких лет с убытками. Предприятиям дано поручения в кратчайшие сроки разработать бизнес-планы по выходу на безубыточный уровень работы. Основные вопросы которые находятся под постоянным контролем Администрации области – это ситуация на рынке труда и задолженность по заработной плате. По состоянию на 27 июля состояло на регистрационном учете 45,2 тыс. человек. Снижение численности безработных граждан зафиксировано в 27 муниципальных образованиях.
Как сообщил начальник департамента образования и науки Кемеровской области Григорий Вержицкий, на сегодня в учреждениях профессионального образования обучаются более 174 тыс. студентов, в том числе высшее образование получают 102 тысячи человек.
Выпуск прошлого года очной формы обучения профессиональных учебных заведений Кемеровской области составил 28895 человек. Из них были трудоустроены на постоянное место работы 70% выпускников, а в целом общая занятость выпускников 2009 года с учетом призванных в ряды российской армии, продолживших обучение и находящихся в отпуске по уходу за ребенком составила 91%.
В 2010 году выпуск специалистов по всем уровням образования составил 24231 человек, из них планируют трудоустроиться 13380, или 56%, намерены продолжить обучение 3063 человек (12%), призываются в армию 3337 (13 %), планируют уйти в отпуск по уходу за ребёнком 868 (4%), и не определились с трудоустройством 3583 (15%). По предварительным данным, общая занятость составит 85%.
По словам Г.Вержицкого, в Кемеровской области реализуются дополнительные меры по трудоустройству выпускников. В том числе долгосрочная целевая программа «Развитие системы образования и повышение уровня потребности в образовании населения Кемеровской области» на 2008—2011 годы, адресная целевая программа «Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2010 год».
В 2009 году 2858 выпускников учреждений профессионального образования прошли стажировку на предприятиях и организациях Кемеровской области, однако трудоустроены на постоянное место работы 312 человек. Поэтому необходимо решить проблему эффективности стажировок, в частности, закрепления после них выпускников на знакомых рабочих местах.
Кроме того, необходимо возродить в Кузбассе систему практики студентов с одновременной оплатой их наставникам.
В этом году в стажировке примут участие 3115 выпускников всех форм обучения под руководством 935 наставников. На реализацию данных мероприятий предусмотрены средства консолидированного бюджета в размере 103,2 млн рублей.
Ещё одна проблема – ежегодное снижение целевого набора в вузы. В этом году приемные комиссии вузов сообщают, что по большинству специальностей выделенные 20% от общего количества бюджетных мест не будут заняты целевым набором. Причины – неуверенность работодателей в завтрашнем дне.
С прошлого года трудоустраивать своих выпускников могут и сами вузы, которым предоставлено право создавать малые предприятия – хозяйственные общества. На сегодня в вузах Кемеровской области созданы 20 малых инновационных предприятий на 67 рабочих мест. В то же время выявились и проблемы: отсутствие согласованности положений федерального законодательства в части возможности самостоятельного распоряжения дивидендами и доходами от участия в хозяйственных обществах, невозможность передачи в пользование имущества и оборудования вузами и научными учреждениями хозяйственным обществам и невозможность предоставления площадей в аренду на льготных условиях хозяйственным обществам.
Также на более эффективном трудоустройстве выпускников сказывается несовпадение их ожиданий (по предоставлению должностей, зарплаты) с теми условиями, которые готовы предоставить работодатели.
Сегодня же на заседании штаба с отчетом об эффективности мер по принудительному взысканию задолженности по заработной плате, налоговым платежам и сборам выступил руководитель Управления Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области Ю.А.Суворов (Юрий Александрович). В первом полугодии этого года Управлением в бюджеты всех уровней взыскано 955 млн рублей (в региональный – 91 млн. руб., местный – 113 млн. руб.), задолженности по заработной плате на сумму 28 млн руб. (фактически исполнено 1393 исполнительных производства).
Продолжается работа штаба с убыточными предприятиями. Ранее на штабе рассматривались и шахты, и торговые предприятия (в частности ЗАО «РегионМАРТ», ООО «СпортоНово», ООО «СГ Холдинг», ООО «Кузбасстрансгас»). Сегодня заслушивали ООО «Татнефть АЗС-Сибирь» (руководитель Р.Нигматулин). Это достаточно крупные предприятия, которые работают на протяжении нескольких лет с убытками. Предприятиям дано поручения в кратчайшие сроки разработать бизнес-планы по выходу на безубыточный уровень работы.
Основные вопросы которые находятся под постоянным контролем Администрации области – это ситуация на рынке труда и задолженность по заработной плате. По состоянию на 27 июля состояло на регистрационном учете 45,2 тыс. человек. Снижение численности безработных граждан зафиксировано в 27 муниципальных образованиях.