КПД определит пенсия

Как получить пенсию в России переселенцам из Украины? Как рассчитать размер будущего пособия по новой пенсионной формуле? Когда лучше уходить на заслуженный отдых? Чего нам будут стоить «серые» зарплаты? Какие нововведения в пенсионном законодательстве ждут нас с нового года? Обо всё этом – из первых уст.

В администрации города состоялась совместная выездная пресс-конференция руководства отделения Пенсионного фонда России по Кемеровской области и Федерации профсоюзных организаций Кузбасса. Участники пояснили, что встреча такого формата в Новокузнецке проводится впервые и является началом тесного взаимодействия ОПФР и ФПОК. Структурами подписано соглашение об информационном сотрудничестве, цель которого – разъяснение трудовым коллективам изменений, происходящих в пенсионном законодательстве, учёт интересов сторон, налаживание диалога между ними.

Украинский вопрос

Первым осветили один из острейших вопросов на сегодняшний день – пенсионное обеспечение граждан, вынужденно переселившихся из Украины на территорию Кемеровской области. В территориальное управление ПФР уже начали обращаться первые переселенцы.

В данный момент в Кузбассе находится уже около 200 семей из Малороссии, из них 40 человек пенсионного возраста. 15 уже обращались в отделения пенсионного фонда за консультацией.

Наталья Фалалеева, заместитель управляющего ОПФР по Кемеровской области, объяснила, какие категории беженцев имеют право на получение пенсии в России:

– Граждане, которые прибыли на временное проживание в РФ, права на пенсионное обеспечение не имеют. Всех остальных можно разделить на три группы. Первая – граждане, имеющее российское гражданство, по тем или иным причинам проживающие длительное время на Украине, но вернувшиеся. Такие имеют право на пенсию в полном объёме.

Вторая группа – лица без российского гражданства, планирующие постоянно проживать на территории России. Они будут иметь право получать пенсию, если оформят в управлении Федеральной миграционной службы специальный документ – вид на жительство. И третья группа – беженцы, которые имеют удостоверение беженца (выдаётся также в УФМС). На весь период действия удостоверения эти граждане получают право на пенсионное обеспечение. Для уточнения списка документов, необходимых для оформления пенсии, нужно обратиться в ПФР по месту жительства. Если нет совсем никаких документов, кроме паспорта, назначается социальная пенсия.

Перерасчёт пенсии и доплат

С 1 августа 369 тысяч работающих пенсионеров Кузбасса начнут получать пенсию чуть больше, чем раньше. Связано это с ежегодным перерасчётом пенсии, который в данный момент подходит к своему завершению. В прошлом году увеличение составило 171 рубль. В этом году ожидается не меньше, заверили специалисты.

Зато несколько меньше станут получать работники угольной промышленности. Доплата, появившаяся по инициативе губернатора Амана Тулеева и профсоюзных организаций в 2011 году (Закон «О шахтёрских пенсиях») претерпит изменения в сторону уменьшения. Связано это, по словам Тараса Башкирова, заместителя управляющего ОПФР по Кемеровской области, с непростой ситуацией, которая складывается на угольных предприятиях региона. За первое полугодие 2014 года от них на выплату/доплату пенсий в ПФР поступило взносов 660 миллионов рублей. Это меньше, чем в прошлом году. Соответственно, вследствие перерасчёта размер доплаты, которая сегодня составляет в среднем 2452 рубля, должен сократиться.

Расчёт будущей пенсии: берите калькулятор

С 1 января 2015 года в пенсионном законодательстве России вступит в силу целый ряд изменений. Во-первых, изменится порядок начисления и расчёта пенсии.

Понятие «трудовая пенсия» из законодательства уходит. На место ему приходят наименования «страховая пенсия» и «накопительная часть пенсии».

Для того чтобы иметь право получать страховую часть пенсии, гражданину необходимо выполнить три условия. Достичь пенсионного возраста (без изменений: женщине – 55 лет, мужчине – 60). Выработать не менее 15 лет стажа (сейчас минимальный стаж для получения пенсии равен 5 годам, с 2015 по 2025 год он будет ежегодно увеличиваться на один год). К выходу на пенсию заработать не менее 30 индивидуальных коэффициентов.

Что такое коэффициент? Попробуем объяснить.

Рассчитывается он таким образом: заработная плата работника за год относится к предельной годовой заработной плате, с которой удерживаются страховые взносы. В этом году эта сумма составляет 624 тысячи рублей. Итак, зарплата работника за год делится на 624 и умножается на десять – получается годовой коэффициент. При максимальной нормативной заработной плате коэффициент будет равен 10 (624 / 624 х 10). Или наоборот, возьмём минимальный годовой заработок (исходя из минимального размера оплаты труда в этом году – 5554 рубля). 66 тысяч 648 рублей делим на 624 тысячи и умножаем на 10 – годовой коэффициент будет равняться 1,06. Значит, чтобы заработать 30 коэффициентов, работнику, получающему минимальную заработную плату, необходимо отработать не менее 30 лет. При максимальной же зарплате за 30 лет наберётся 300 коэффициентов.

Далее количество полученных коэффициентов умножается на его стоимость. Она, в свою очередь, определяется как соотношение общего объёма доходов Пенсионного фонда РФ (страховые взносы, которые перечисляют работодатели за работающих, и трансферты федерального бюджета) и общей суммы всех индивидуальных пенсионных коэффициентов пенсионеров. Стоимость выражена в деньгах, и, как заверяют специалисты, будет ежегодно расти. Из закона следует, что стоимость коэффициента следующего года не может быть ниже стоимости коэффициента предыдущего.

Утверждаются к этой формуле дополнительные, «призовые» коэффициенты – за срочную службу в армии, уход за детьми до трёх лет, уход за ребёнком-инвалидом, гражданином старше 80 лет – за «выпавшие годы». Ещё один дополнительный «бонус» – за поздний уход на пенсию. Чем позже человек уйдёт на пенсию, тем ему выгоднее – заработает больше коэффициентов и дополнительные баллы. И последнее – к заработанной пенсии добавляется фиксированная выплата (ежемесячный размер которой на сегодняшний день составляет 3610 рублей).

Общая формула расчёта пенсии может выглядеть так: 300 коэффициентов (при максимальной зарплате, 30 – при минимальной) + призовые + дополнительные × стоимость коэффициента + фиксированная выплата = страховая пенсия.

Порядок начисления накопительной части не меняется: сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемый период выплаты (в 2015 году – 228 месяцев).

Трудовые пенсии граждан, которые уже назначены (будут назначены до 1 января 2015 года), будут пересчитаны по новой формуле.

Больше ответственности, меньше долгов

Во-вторых, будет расширен список застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию. Это касается тех работодателей, которые для работы привлекают иностранных граждан. Если раньше работодатель уплачивал страховые взносы за иностранного работника в ПФР только в том случае, если трудовой договор был подписан на срок более 6 месяцев, то с нового года – с первого дня работы.

Расширится и перечень страхователей. К числу лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой – индивидуальных предпринимателей, адвокатов и нотариусов – будут отнесены арбитражные управляющие. У них появится обязанность регистрироваться в законном порядке и уплачивать фиксированные страховые взносы. Это позволит снизить общую задолженность в ПФР, которая в Кузбассе составляет на сегодняшний день более 4 миллиардов. 72% от этой суммы должны полмиллиона предприятий-банкротов.

«Серым» зарплатам – бой!

Ещё одна тема, которую затронули участники пресс-конференции – борьба с «серыми» зарплатами, приобретающая особую актуальность в свете последних нововведений. Каждый человек, получающий зарплату в конверте, должен понимать, к чему это в конечном счёте приведёт. Кроме значительной «недостачи» коэффициентов к периоду начисления пенсии, может возникнуть масса финансовых неурядиц задолго до этого.

– Зарплата, не полностью отражённая в бухгалтерских документах, приводит к тому, что снижаются выплаты по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за детьми, регрессу… Кроме того, «серые» схемы – это удар по благосостоянию города, региона в целом. Все мы хотим жить в благоустроенном, красивом городе, получать качественное образование, медицинские услуги. Нужно осознавать причинно-следственные связи и нашу ответственность за них, – отметил Олег Маршалко, председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса.

Со слов спикера, в 2011 году губернатором области был принят план противодействия «серым» зарплатам, и он регулярно воплощается в жизнь. Одним из тактических продолжений плана является принятый в апреле 2014 года областной закон о денежном вознаграждении лица, предоставившего информацию о «серых» финансовых схемах. Сообщившему перечисляется 10% от поступивших в связи с раскрытием преступления средств в областной бюджет.

Рассказать о зарплате в конверте можно по телефонам горячей линии Департамента труда и занятости (35-40-80) или Федерации профсоюзов Кузбасса (58-49-32).

Вы можете оставить комментарий к этому материалуhttps://mediakuzbass.ru/newspapers/61052.html